在中靖，我相信一半以上都是外地员工。就拿我们冲压车间来说，梁敏、郑小 波、宋道国、江波等等，都是来自天南地北的外地员工。但是，请你不要问我 从那里来，也不要问我是哪里人，如果你问，我们会异口同声地告诉你：我们 都是中靖人！

千里迢迢相聚中靖，你我他她共有一名，是什么力量让大家如此凝聚？是文化 ，是特色文化下的和谐气氛。

我们感动，感动于董事长豁达坦荡的胸怀。董事长说：“本地人，外地人，用 人不分哪里人；老子辈，小子辈，能人不论资排辈”；他还说：“是一块真金 ，在中靖就一定能闪光。中靖一定是有志着实现梦想的舞台，一定有成长着精 彩的定位。”他的话掷地有声，在我们心中激起多少波澜，激励着我们向前， 向前，永远向前！

我们感动，感动于董事长爱民如子的情怀。董事长说：“说辛苦，员工最辛苦 ；说不容易，员工最不容易。员工是中靖最宝贵的财富，是中靖理所应当的主 人。员工理应得到最多的尊重和关心。”正因为如此，2008年，中靖薪酬改革 将实行“三个倾斜”政策，其中之一就是向一线劳动者倾斜，加大员工回报力 度。正因为这样，各级领导视员工为亲人，不仅关心员工生产，更关心员工生 活，寒暑交替，嘘寒问暖，才有了那么多动人的真情故事。

我们很多人都是到中靖三年五载的老职工。像老于同志，来自安徽，进中靖集 团已经五年多了，他说：“之前我到太多的地方打过工，但没有一个老板不苛 刻，干了活拿不到钱的时候真是很多。唯有中靖，公司造房员工住，只交电费 ，不交房钱；工资有保证，每年结清楚，没活干的时候也保证基本工资，这世 界哪里去找如此大度的老板啊！”

是啊,哪里去找这样大度的公司，哪里去找这样大度的老板啊！“不要问我从哪 里来，我的家乡在中靖……”，不知道是谁该编了这首歌，总之很多人在唱。 唱起它，心中充满温暖，充满希望。

“凝聚产生力量，团结诞生兴旺：思路决定出路，和谐决定发展。”我坚定的 相信：当2008年又一个春天来临的时刻，中靖必将展开她坚挺的翅膀，飞向更 加广阔的蓝天！